Но один участок перешел на новый рабочий график
В редакцию обратилась мама сотрудницы «НИВА ЧЕРНОЗЕМЬЯ » - с жалобой на новый график работы предприятия: четыре ночных смены подряд по 12 часов – это очень тяжело, особенно для мамочек с детьми. Вторая жалоба касалась отключения отопления в котлетном цеху.
Мы взяли комментарий у заместителя генерального директора Ларисы Савенковой :
«Компания «НИВА ЧЕРНОЗЕМЬЯ» не переходила на 4-х дневную рабочую неделю. Только на одном участке (полуфабрикатов) мясоперерабатывающего предприятия «НИВА ЧЕРНОЗЕМЬЯ» изменён график работы. Но количество отработанных часов в месяц у работников этого участка не превышает нормы. Работники поставлены в известность.
Участок полуфабрикатов работает четыре дня в неделю: две смены по 12 часов: одна – дневная, другая – ночная, три выходных – пятница, суббота, воскресенье, потом они меняются сменами.
В условиях кризиса наше руководство делает всё возможное, чтобы сохранить рабочие места. На сегодняшний день зарплата всех работников сохранена. На предприятии имеется даже бесплатное питание. У нас – своя столовая, все работники получают горячее питание из собственной продукции предприятия, а в ночную смену - молоко.
Условия работы в цехе мясоперерабатывающего предприятия строго соответствуют Техническому Регламенту. В частности, в цехе, где изготавливаются котлеты, должна быть температура +16° С, никто отопления не отключал».
По информации трудового инспектора Ирины Васьковой , Трудовой кодекс оговаривает минимальный еженедельный непрерывный отдых (выходные дни) продолжительностью не менее 42 часов (статьи 107 и 110 ТК). Конкретная продолжительностью этого вида отдыха зависит от рабочей недели и режима труда в организации.
Минимальную продолжительность ежедневного междусменного отдыха ни Трудовой кодекс РФ, ни иные Федеральные законы не устанавливают.
Любовь Имекина, "Эхо недели".